El pasado 1 de enero entró en vigor la nueva regulación del personal al servicio del hogar familiar. La nueva normativa persigue acercar este régimen especial al sistema laboral común mediante la modificación de las condiciones relativas a contratación, horarios, salarios y vacaciones, entre otros aspectos.
Como ejemplo de lo anterior, a partir de ahora se establece que la obligación de dar de alta al trabajador, así como el pago de sus cotizaciones sociales, serán siempre responsabilidad del empleador. En la columna de documentos puede consultarse una guía de la nueva regulación de este régimen laboral.
